Preaviso

(Derecho Laboral) Lapso de tiempo que debe trascurrir obligatoriamente entre el anuncio, por una de las partes en el contrato de trabajo de duración indeterminada, de su decisión de poner fin al contrato, y la cesación efectiva de él.

Obligación que tiene en la relación laboral, tanto el empleador como el empleado, de dar aviso a la otra parte con la anticipación que fije la ley (variable según la antigüedad en el puesto) cuando decide rescindir en contrato.

La falta de preaviso por parte del empleador se suple normalmente con una indemnización que se designa justamente así " por falta de preaviso".

Aviso anticipado a una fecha cierta y estipulada, por la cual una persona hace conocer su decisión de retirarse de un contrato de sociedad o simple relación contractual.

Neologismo laboral rápidamente extendido en la doctrina, la legislación y el lenguaje corriente. Es una contracción de previo aviso. Se aplica, además de en el contrato de trabajo, en el de arrendamiento, para referirse a la comunicación que una parte da a la otra de poner fin a la relación jurídica antes del plazo previsto o en el que se indique, si no existía ninguno.