Despido objetivo por causas técnicas, económicas, organizativas y de producción

[DTr] Despido objetivo por el que el empresario extingue contratos de trabajo cuando existe necesidad de amortizar puestos laborales acreditando su decisión en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Constituyen causas económicas las situaciones de crisis empresarial. Son causas técnicas la introducción de nuevas tecnologías, maquinaria, etc. Las causas organizativas se basan en reestructurar los recursos humanos de la empresa y sus funciones. Finalmente, las causas de producción radican en la disminución del volumen de actividad, cambio de producto, etc. En todos estos casos, los representantes de los trabajadores tienen prioridad de permanencia en la empresa frente al resto de los trabajadores.
(SS ET, arts. 51.1, 52.c); SSTS 25-10- 1999; 19-09-2000.
Despido; Despido por causas objetivas.