Funciones de categoría superior

Es la situación en que se halla el trabajador que, al aplicársele la movilidad funcional, se le asigna un puesto de trabajo en el que ha de desempeñar funciones de categoría superior a las realizadas en el puesto precedente. Conocida también como situación de trabajos de superior categoría, tiene especial interés cuando, a consecuencia de la movilidad funcional, se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año, o superior a ocho meses durante dos años. En estos supuestos, el trabajador podrá reclamar el ascenso, salvo previsión en contra del convenio colectivo; en todo caso, podrá el trabajador reclamar la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas.

Estatuto de los trabajadores, artículo 39, modificado por la Ley 11/1994.